علاوة على الأخبار المقلقة ، في يوليو ، يبدو أن مكتب الشؤون الخارجية بمقاطعة جوانجدونج قد شدد القواعد الخاصة بطلب تصريح العمل.قد يكون هذا عقبة كبيرة للشركات المبتدئة ، لأن الحصول على تصريح عمل غالبًا ما يكون الخطوة الأولى نحو إرسال الموظفين إلى الصين.

يُطلب الآن من بعض المتقدمين للحصول على تصريح عمل لأول مرة تقديم مواد إضافية لم يتم طلبها من قبل ، بما في ذلك (كمرجع عام للغاية):

1. عقد إيجار مكتب الشركة

2. مقدمة تشغيل المرحلة الحالية للشركة

3. ما يثبت ضرورة وإلحاح وأهمية توظيف الأجانب.

4. الاتصال بالعملاء / البائعين

5. ورقة تصدير مخصصة

في رأينا ، الغرض من تشديد القواعد الخاصة بطلبات تصاريح العمل هو التأكد من أن المتقدمين لديهم حاجة حقيقية للعمل في الصين ، وليس لأسباب أخرى غير ذات صلة.هذا لأنه أثناء الوباء ، أنشأ بعض الأجانب شركات في الصين على ما يبدو للحصول على تأشيرة عمل فقط.

من واقع خبرتنا الأخيرة ، بالمقارنة مع المناصب التنفيذية الأخرى ، يبدو أن الممثل القانوني للشركة يحتاج إلى عدد أقل من المستندات الداعمة للحصول على الموافقة.

السبب هو أن الممثل القانوني لشركة صينية سيحتاج إلى الحضور فعليًا لبعض الإجراءات المتعلقة بالشركة ، مثل الذهاب إلى البنك لإعداد حساب بنكي أساسي ، وإنشاء حساب ضريبي للشركة في مكتب الضرائب ، واستكمال اختبار مصادقة الاسم الحقيقي.

ومع ذلك ، يحتاج الممثل القانوني الآن إلى توقيع عقد عمل ، بدلاً من مجرد تحميل رخصة تجارية.أيضًا ، يجب أن يكون لدى الممثل القانوني نوع من المسمى الوظيفي في الشركة.

في رأينا ، الغرض من تشديد القواعد الخاصة بطلبات تصاريح العمل هو التأكد من أن المتقدمين لديهم حاجة حقيقية للعمل في الصين ، وليس لأسباب أخرى غير ذات صلة.هذا لأنه أثناء الوباء ، أنشأ بعض الأجانب شركات في الصين على ما يبدو للحصول على تأشيرة عمل فقط.

من واقع خبرتنا الأخيرة ، بالمقارنة مع المناصب التنفيذية الأخرى ، يبدو أن الممثل القانوني للشركة يحتاج إلى عدد أقل من المستندات الداعمة للحصول على الموافقة.

السبب هو أن الممثل القانوني لشركة صينية سيحتاج إلى الحضور فعليًا لبعض الإجراءات المتعلقة بالشركة ، مثل الذهاب إلى البنك لإعداد حساب بنكي أساسي ، وإنشاء حساب ضريبي للشركة في مكتب الضرائب ، واستكمال اختبار مصادقة الاسم الحقيقي.

ومع ذلك ، يحتاج الممثل القانوني الآن إلى توقيع عقد عمل ، بدلاً من مجرد تحميل رخصة تجارية.أيضًا ، يجب أن يكون لدى الممثل القانوني نوع من المسمى الوظيفي في الشركة.

من المرجح أن يتم رفض تمديد تأشيرة Hangzhou-Visa إذا ...

وفقًا لآخر سياسة لتمديد التأشيرة من مكتب الهجرة في Hangzhou ، من المرجح أن يتم رفض تمديد التأشيرة من مكتب الهجرة في Hangzhou للطلاب الذين يعانون من المواقف التالية.

1- المتقدمون الحاصلون على أكثر من تأشيرة إقامة (تأشيرة T).

2- المتقدمون الذين يحملون تأشيرة عمل أو تأشيرة أداء أو أنواع أخرى من تأشيرة العمل.

3. المتقدمون بأكثر من 5 سنوات خبرة دراسة البكالوريوس في الصين.

4- مقدمو الطلبات الذين تزيد خبرتهم عن 7 سنوات في البكالوريوس واللغة في الصين.

5. المتقدمون مع تجربة دراسة لغة متعددة المدارس في الصين.

6- برنامج البكالوريوس الجدد الذين تزيد أعمارهم عن 35 سنة.

7- متقدمون بدون خطاب تحويل مع وصف تفصيلي لأداء الدراسة من الجامعات السابقة.

8- المتقدمون الحاصلون على درجة البكالوريوس / الماجستير الذين يتقدمون للحصول على تأشيرة مرة أخرى باسم طلاب اللغة.

9- المتقدمون ذوو الخبرة في دراسة اللغة لمدة عامين يتقدمون للحصول على تأشيرة مرة أخرى باسم طلاب اللغة.

10- المتقدمون بتقرير فحص طبي غير مؤهل.

نود تذكيرك بالحالات المذكورة أعلاه والتي قد تؤدي إلى رفض التأشيرة.يرجى ملاحظة أحدث سياسة للتأشيرة والاستعداد وفقًا لذلك.

تجديد تصريح العمل بين شنغهاي والصين عن بعد